“Un paese ci vuole, non fosse che per il gusto di andarsene via. Un paese vuol dire non essere soli, sapere che nella gente, nelle piante, nella terra c’è qualcosa di tuo, che anche quando non ci sei resta ad aspettarti”. *

Lettera aperta a Chicco Ceceri

Per presentare Chicco Ceceri non bisogna dilungarsi. Avvocato di prestigio nazionale, talvolta consulente dell’amministrazione comunale attuale, in quella Petteruti era assessore. Negli anni più recenti ne ho apprezzato il garbo, la classe e la gentilezza, oltre che la penna in post e commenti Facebook.

Per questo mi permetto di rivolgergli un accorato appello. Venga – per favore, gratis – a dirigere solo per mezz’ora un corso di aggiornamento un po’ particolare, che potrebbe perfino piacergli, rivolto a tutti i dirigenti e dipendenti comunali. Un corso con obbligo di partecipazione, pena il lancio dei riottosi nella vasca della fontana di piazza Vanvitelli, così fanno rapidamente la fine di Claire Michel.

Il corso – lo dico per lui – è facilissimo da predisporre. Tutti i dirigenti e i dipendenti comunali si dovranno sedere a terra con le gambe incrociate, rilassarsi (operazione che per molti di loro sarà naturale) e poi ascoltare attentamente Chicco Ceceri in religioso silenzio.

L’avvocato a quel punto potrà intimare loro: “Ora ripetete tutti con me, lentamente, per cento volte: Ogni giorno devo aprire la pec e l’email del mio ufficio”.

Finita la mezz’ora, Chicco Ceceri potrà tornare a Napoli. Gliene saranno grati, con me, tutti i casertani.

Perché per esempio – ma solo per esempio -, un consigliere comunale avrebbe recentemente scoperto che a causa di una serie di email non aperte il Comune stava per perdere, o forse ha proprio perso – spero di no -, circa 80mila euro di possibili introiti per i diritti di superficie.

Questa è la meravigliosa “macchina (da guerra) comunale” gestita fino a poco fa dalla giunta azzerata e tuttora “al lavoro” nell'”Inferno di cristallo” di piazza Vanvitelli. Ovviamente coordinata da dirigenti di sopraffino valore, remunerati con stipendi adeguati ad un impegno h24 riservato alle “buone pratiche”, oltre che con “risultati di obiettivo” degni di nota.

(Angelo Vitale)

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